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12月19-20日，隆化職中舉行“五年制”中高職銜接人才培養(yǎng)模式改革試點項目轉段考試職業(yè)技能測試，2018級秋電子技術應用“五年制”試點班38名同學參加了測試。
“五年制”中高職銜接人才培養(yǎng)模式改革試點項目是重慶市政府為加快現(xiàn)代職教體系建設，進一步構建技術技能人才成長立交橋，實施的中高等職業(yè)教育人才一體化培養(yǎng)改革試點項目，學生在中職學校完成5年學習任務（中職階段3年+高職階段2年），在第3年時經(jīng)轉段考核合格，直接轉為專科階段學習2年，畢業(yè)享受和統(tǒng)招學生同樣待遇，頒發(fā)高校全日制專科文憑。2018年，我校成功立項實施該試點項目，與重慶工業(yè)職業(yè)技術學院對接，與博世集團合作，在電子技術應用專業(yè)實施“中職+高職+企業(yè)”三方合作一體化培養(yǎng)人才。
專業(yè)理論考試答題中
理論考前的資料核對
專業(yè)技能實操測試
今年是隆化職中“五年制”試點項目首屆學生參加轉段考試，學校高度重視本次轉段考試，由學校黨委書記、校長張健擔任考點主考，重慶工業(yè)職業(yè)技術學院教務處處長雷正橋、教務科科長陳渝科長擔任考點巡考，確保轉段招生考試的順利進行。
學校“五年制”試點項目嚴格按照市教委專家組審核批準的五年一體的人才培養(yǎng)方案，中高職貫通，一體化實施人才培養(yǎng)，中職階段和高職階段課程設置融合貫通，在加強基礎文化課教學的同時，強化技能實訓教學，使人才培養(yǎng)既滿足專科層次人才培養(yǎng)要求，又符合企業(yè)崗位能力需求，定向培養(yǎng)綜合素質高，發(fā)展?jié)摿Υ蟮母邔哟渭夹g技能人才。
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