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孟州市職業教育中心招生條件：1、應屆初中畢業生；2、年齡14-20周歲；3、身體健康、口齒清楚、性格開朗、普通話流利、無精神病史、肝炎病史；無明顯內外八字。4、航空服務、高鐵乘務、游輪乘務專業身高要求：女：160CM-175CM；男170CM-185CM；招生分數：本校屬于自主招生，不看成績憑本人身份證戶口本報名即可。孟州市職業教育中心內部管理編輯該校深化學校內部管理體制改革，詳細制定了年度崗位責...
2019-07-29
孟州市職業教育中心專門制定了學生實習就業暫行辦法，采取學生自主擇業與學校推薦就業的雙向機制，積極主動和社會取得廣泛聯系，先后與上海、北京、深圳、珠海等城市的 50 余家大型企業建立了長期的用人合同，大大提高了畢業生的安置質量。多年來，該校畢業生就業率平均達 93 %。“踏進職專門，致富是能人”，成了近兩年孟州老百姓的一句口頭禪。孟州市職業教育中心環境孟州市職業教育中心貫徹“以長求穩、以短求活、...
2019-07-29
孟州市職業教育中心管理方面編輯該校注重提高學生的動手能力，有效地利用學校的功能室和校外的實驗實習基地進行實踐教學，專業課實驗開出率達到 100 %。該校先后與中原內燃機股份有限公司等一大批單位簽訂了聯合辦學協議，既增加了學生的實踐機會，也拓寬了辦學道路。孟州市職業教育中心在學生管理工作中，該校注重培養學生綜合素質和社會適應能力，根據職校學生活潑、好動、浮躁等特點，進行了一系列的研究和實驗，推出了...
2019-07-29
孟州市職業教育中心內部管理編輯該校深化學校內部管理體制改革，詳細制定了年度崗位責任目標，建立和完善了由校長到處室主任、班主任、寢管人員、門衛自上而下的責任管理體系，和教職員工績效評估制，在教學管理上，該校加大了聘用的改革力度，實行了全員聘用制，真正體現了“能者上，平者讓，庸者下”的管理機制，體現了“能者多勞，優勞優酬”的勞動機制，建立健全并嚴格實行校長安全管理責任制，構建起一把手負總責，分管領導具...
2019-07-29
孟州市職業教育中心在學生管理工作中，該校注重培養學生綜合素質和社會適應能力，根據職校學生活潑、好動、浮躁等特點，進行了一系列的研究和實驗，推出了“整體育德”新觀念，使學生管理在質量上發生了一次大的飛躍。近 3 年來，該校無一例違紀、違法案件，學生鞏固率達 90 %。孟州市職業教育中心學生就業方面編輯該校積極拓寬就業渠道、構建培訓平臺，提高培訓就業質量。通過開展對外勞務輸出，搭建就業“高速路”，兩...
2019-07-29
孟州市職業教育中心貫徹“以長求穩、以短求活、長短結合、學歷與非學歷教育相結合、升學與就業齊抓、工經農貿兼顧”的辦學方針，提出了“面向孟州經濟，服務地方建設，把握社會趨向，領先市場半拍，打造小康建設人才航母”的辦學方向，經過堅持不懈的努力，該校規模日趨擴大，設施日益完善，管理手段日臻科學，教學質量穩步上升，先后獲得省級德育先進學校、省級文明學校、省級職教先進單位等榮譽稱號。 2003 年 12 ...
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