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臨夏財政干部培訓(xùn)中心由隴南地區(qū)行署農(nóng)牧處主管，內(nèi)部管理體制是實行校長負(fù)責(zé)制。辦學(xué)形式由過去單一的中專辦學(xué)形式向多層次、多規(guī)格的方向轉(zhuǎn)變，形成了上掛下聯(lián)，高中低并舉；學(xué)期制，學(xué)分制，長短相結(jié)合的多種辦學(xué)體制和辦學(xué)模式。在辦學(xué)過程中充分挖掘?qū)W?，F(xiàn)有教學(xué)設(shè)施和資源潛力，加大人才培養(yǎng)力度，注重實踐教學(xué)，使理論課教學(xué)和實驗實習(xí)時數(shù)基本達(dá)到1：1的比例。
臨夏財政干部培訓(xùn)中心環(huán)境
臨夏財政干部培訓(xùn)中心建校以來，學(xué)校始終堅持以社會主義為方向，以教學(xué)工作為中心，以深化改革為途徑，以提高質(zhì)量為目的的辦學(xué)指導(dǎo)思想。把培養(yǎng)二十一世紀(jì)的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人做為教育教學(xué)的總目標(biāo)，不斷深化改革，強化管理，銳意進取，各項工作都取得了較大成績。學(xué)校先后被評為全國群體先進單位，全國植樹綠護綠先進單位，地區(qū)級、省級文明單位等榮譽稱號。
臨夏財政干部培訓(xùn)中心為適應(yīng)市場經(jīng)濟需要，立足于改革與發(fā)展，取得了一些成功的經(jīng)驗，具體做法是：把由原來干部型"人才，重新定位為培養(yǎng)"有文化、有技術(shù)"的勞動者；制訂了《隴南農(nóng)校加快發(fā)展實現(xiàn)晉等升級的意見》，確立五年分"四步走"（破千關(guān)、奪省重、爭國重、上高職），實現(xiàn)晉等升級的奮斗目標(biāo)；在專業(yè)設(shè)置上提出了提高改造涉農(nóng)專業(yè)，積極發(fā)展非農(nóng)專業(yè)，力爭覆蓋一、二、三產(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)思想；在教學(xué)上提倡強化理論教學(xué)，突出實踐教學(xué)，發(fā)展特長教育，提高教學(xué)質(zhì)量。
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